Bezpłatne* szkolenia otwarte

*Od 2020 roku musieliśmy wprowadzić opłatę, która częściowo pokrywa koszty za wynajęcie sali szkoleniowej, koszt przerw kawowych i obiadu w Hotelu***** Radisson Blue. Ta opłata to 120 zł brutto za jedną osobę. Samo szkolenie w dalszym ciągu pozostaje dla Państwa bezpłatne. Koszty związane z całą obsługą administracyjną, biurową i prawną oraz logistyczną i finansowo-księgową, druk skryptów, dyplomów i innych materiałów, bierze na siebie nasz główny sponsor – firma szkoleniowa AVENHANSEN Sp. z o.o. Sponsor zapewnia również prowadzenie szkolenia przez profesjonalnego Trenera z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży, negocjacjach, obsłudze klienta, zarządzaniu …

Poniżej przedstawiamy Państwu planowane szkolenia otwarte.

26.02.2020 | Kraków | Hotel***** Radisson Blue | Techniki sprzedaży i skuteczna komunikacja w obsłudze klienta| Trener: Mirosław Plak

06.05.2020 | Kraków | Hotel***** Radisson Blue | Profesjonalne negocjacje handlowe| Trener: Mirosław Plak

16.09.2020 | Kraków | Hotel***** Radisson Blue | Techniki sprzedaży i skuteczna komunikacja w obsłudze klienta| Trener: Mirosław Plak

18.11.2020 | Kraków | Hotel***** Radisson Blue | Profesjonalne negocjacje handlowe| Trener: Mirosław Plak

Szkolenia, które oczekują na wyznaczenie swoich terminów realizacji:

Bezpłatne szkolenia już zrealizowane przez Fundację AVENHANSEN:

Już wkrótce pojawią się nowe szkolenia – przygotowujemy dla Was kolejne propozycje tematów!

Dopisz się do listy rezerwowej chętnych na szkolenia

 

Akceptuje zgody

 

Mamy także wiele szkoleń zamkniętych – Sprawdź!

Nie znalazłeś wśród szkoleń bezpłatnych takiego, które Cie interesuje? Dowiedz się jak uzyskać dofinansowanie na szkolenie którego poszukujesz. Szczegóły dostępne na stronie https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-dofinansowane-malopolskie-bony-rozwojowe.html

Możesz też skorzystać ze szkoleń płatnych zobacz listę

Płatne szkolenia organizowane przez AVENHANSEN

  • Wygraj wyścig z czasem! Zarządzanie sobą w czasie z elementami asertywności

    Termin: 2019-12-09 - 2019-12-10. Znasz to uczucie kiedy siedzisz jak sparaliżowany przed ekranem komputera i nie wiesz od czego zacząć, tyle masz zadań? A na wszystko tak niewiele czasu. A może często pracujesz po godzinach? Nie musi tak być, jeśli nauczysz […]

  • Rekrutacja i selekcja w nowoczesnej organizacji

    Termin: 2019-12-10 - 2019-12-10. Skuteczna rekrutacja w dzisiejszych czasach oznacza wybór lojalnego, kompetentnego i efektywnego pracownika, który zwiąże się z firmą na kilka lat. Taka sytuacja wymusza na osobach zajmujących się rekrutacją […]

  • Młody Menedżer - zarządzanie zespołem, przywództwo, motywowanie

    Termin: 2019-12-12 - 2019-12-13. Zostałeś menedżerem? Brawo! Masz teraz okazję już na początku menedżerskiej drogi w pełni przygotować się do tej fascynującej i wymagającej przygody. Uniknąć kosztownych błędów i […]

  • Przywództwo w praktyce

    Termin: 2019-12-12 - 2019-12-13. Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem […]

  • Efektywna komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej i asertywności

    Termin: 2019-12-12 - 2019-12-13. Warsztat szkoleniowy pokazuje i uświadamia, w jaki sposób ludzie na siebie oddziałują i z czego składa się komunikacja międzyludzka. Uczestnicy zapoznają się w praktyce z najskuteczniejszymi stylami i

  • Efektywne negocjacje sprzedażowe

    Termin: 2019-12-16 - 2019-12-17. Cel szkolenia: Wzmocnienie i przygotowanie pracowników do samodzielnego i efektywnego prowadzenia negocjacji sprzedażowych przy założeniu długofalowej współpracy z Klientem. Korzyści dla uczestników […]

  • Media Relations - warsztat PR Managera

    Termin: 2019-12-16 - 2019-12-17. Warsztat PR managera to zajęcia, których celem jest przekazanie kompendium wiedzy i narzędzi z zakresu kontaktów z mediami. Podczas szkoleniauczestnicyprzede wszystkim ćwiczą - doskonalą swój warsztatlub uczą […]

  • Skuteczny specjalista działu zakupów

    Termin: 2019-12-16 - 2019-12-17. Jakie są cele szkolenia dla specjalistów działu zakupów? Celem szkolenia jest rozwój wiedzy i umiejętności z zakresu organizacji pracy działu zakupów oraz techni

  • Negocjacje zakupowe w praktyce

    Termin: 2019-12-16 - 2019-12-17. Celem szkolenia jest podniesienie poziomu wiedzy w zakresie posiadanych umiejętności negocjacyjnych uczestników oraz dostarczenie praktycznych narzędzi negocjacyjnych. Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia: mini […]

  • Trening efektywnej komunikacji w biznesie

    Termin: 2019-12-17 - 2019-12-18. Mówisz sobie czasami, że z tym człowiekiem nie da się dogadać? A może masz za sobą doświadczenie zadowolenia z rozmowy z kimś i poczynionych wspólnie ustaleń do momentu, aż okazało się, […]

Dopisz się do listy rezerwowej chętnych na szkolenia

 

Akceptuje zgody

 


Szkolenie swoich umiejętności bez ponoszenia żadnych opłat?

Z Fundacją AVENHANSEN jest to możliwe!

Rynek pracy XXI w. to środowisko nieustannie zmieniające się. Aby sprostać wymogom stawianym przez pracodawców, którzy od potencjalnych pracowników oczekują coraz większych umiejętności, uczestnicy rynku pracy powinni nieustannie dbać o rozwój swoich kompetencji, edukację oraz zdobywanie cennego doświadczenia na wielu płaszczyznach. Idealny pracownik to taki, który dba zarówno o rozwój kompetencji twardych, czyli tych ściśle związanych z wykonywaniem konkretnego zawodu, jak i miękkich, do których zalicza się cechy psychofizyczne i umiejętności społeczne.

Mówi się, że obecnie mamy do czynienia z tzw. Rzeczpospolitą dyplomów. W czasach dużej konkurencyjności tych, którzy posiadają dyplomy, dodatkowe nietuzinkowe umiejętności są w cenie. Jeszcze 25 lat temu w Polsce studiowało ok 400. tys. osób, co stanowiło 10% młodzieży. Z kolei w przeciągu ostatnich dziesięciu lat liczba ta wzrosła trzykrotnie.

Szkolenia i kursy to doskonały sposób na dokształcanie. Istnieje wiele dróg umożliwiających podjęcie szkolenia – te dofinansowane z UE, z KFS czy te płatne organizowane przez prywatne przedsiębiorstwa. Alternatywą dla nich są szkolenia całkowicie bezpłatne organizowane przez fundacje i prywatne firmy szkoleniowe. Na rynku istnieje wiele firm szkoleniowych, dlatego dokonując wyboru tej odpowiedniej, warto wybrać taką, która działa co najmniej kilka lat i posiada doskonałe zaplecze w postaci certyfikowanych trenerów.

 

 

Bezpłatne szkolenia otwarte

Bezpłatne, a jednocześnie fachowe szkolenia zapewnia Fundacja AVENHANSEN działająca w największych miastach w całej Polsce. AVENHANSEN od dziesięciu lat wspiera firmy oraz osoby prywatne w doskonaleniu swoich umiejętności. Przez ten czas zostało zorganizowanych ponad 650 szkoleń otwartych i 980 szkoleń zamkniętych, co łącznie dało 23200 przeszkolonych osób. AVENHANSEN dba o najwyższą jakość oferowanych usług. Szkolenia prowadzą dyplomowani trenerzy i praktycy, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z ludźmi. AVENHANSEN może również pochwalić się znakiem jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).

Szkolenia organizowane przez Fundację przede wszystkim mają służyć doskonaleniu kompetencji miękkich (tzw. soft skills). Kompetencje miękkie dotyczą przede wszystkim umiejętności zarządzania własną osobą oraz rozwoju umiejętności interpersonalnych. Kompetencje miękkie są priorytetowe zwłaszcza w takich branżach, w których wymagany jest kontakt z ludźmi. W wielu zawodach, gdzie do tej pory pożądane były przede wszystkim konkretne umiejętności techniczne, trzeba zyskać nowe umiejętności, po to, aby być konkurencyjnym na rynku pracy. Dlatego tak ważne jest rozwijanie takich umiejętności jak: odpowiednia autoprezentacja, komunikatywność, umiejętność współpracy w grupie, umiejętności negocjacyjne czy sprzedażowe.

Oferta Fundacji AVENHANSEN skierowana jest przede wszystkim do osób prywatnych chcących nabyć nowych umiejętności i poszerzyć horyzonty. Mogą to być zarówno osoby na konkretnych stanowiskach – sprzedawcy, menedżerowie, nauczyciele, pracownicy administracji publicznej, pracownicy HR, telemarketerzy, osoby mające kontakt z ludźmi lub po prostu osoby uczące się lub te bezrobotne. Każdy może podjąć edukację i podszkolić swoje umiejętności z AVENAHSNEN.

Dużą popularnością cieszą się szkolenia sprzedażowe, które są doskonałym sposobem na poprawę skuteczności działań handlowców. Szkolenia sprzedażowe są prowadzone przez trenerów-praktyków, posiadających dorobek związany z projektami sprzedażowymi. Chętnie wybieranym szkoleniem jest również to skierowane do asystentek (office assistants) dyrektorów, menadżerów, zarządów firm i korporacji. Celem takich szkoleń jest podniesienie efektywności działań oraz umiejętności interpersonalnych osób na stanowisku asystenckim po to, aby budować relacje biznesowe na wysokim poziomie.

 

 

Zalety darmowych szkoleń i kursów otwartych

Bezpłatne szkolenia prowadzone są w formie otwartej. Forma otwarta niesie wiele korzyści dla szkolących się osób. Oto niektóre z nich:

  • szkolenia dostępne są dla wszystkich zainteresowanych osób,
  • umożliwiają nawiązanie kontaktu z osobami nastawionymi na osiągnięcie tych samych lub podobnych celów,
  • to doskonały sposób, aby w krótkim czasie posiąść wiedzę i umiejętności z wybranego zagadnienia,
  • świetnie zdają egzamin przy nabywaniu kompetencji miękkich – dzięki innym uczestnikom mamy możliwość praktycznego zmierzenia się z takimi zagadnieniami, jak odpowiednia autoprezentacja czy umiejętność pracy w grupie,
  • nastawione są na wymianę informacji, spostrzeżeń, własnych doświadczeń pomiędzy uczestnikami,
  • niosą za sobą możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych.

To tylko część korzyści, które może czerpać osoba uczestnicząca w bezpłatnych szkoleniach otwartych organizowanych przez Fundację AVENHANSEN. Dużym atutem firmy jest także to, że szkolenia organizowane są w niewielkich grupach. Dzięki temu każdy z uczestników może liczyć na indywidualnie dopasowaną do potrzeb ofertę szkoleniową.

Fundacja AVENHANSEN gwarantuje wynajęcie sali szkoleniowej, wyżywienie i materiały szkoleniowe. Szkolenia nie są nudne i monotonne. Suche informacje często nie przynoszą żadnych efektów, dlatego otwarte szkolenia organizowane przez naszą Fundację opierają się przede wszystkim na warsztatach – ćwiczenia angażujące uczestników, “case study”, burze mózgów, dyskusje, gry zespołowe, autotesty. Aby wziąć udział w naszych szkoleniach, wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy.

Zapraszamy do kontaktu »