Bezpłatne szkolenia otwarte

Warunki udziału w szkoleniu otwartym Fundacji »

 

 

Bezpłatne szkolenia już zrealizowane przez Fundację AVENHANSEN:

 

Już wkrótce pojawią się nowe szkolenia – przygotowujemy dla Was kolejne propozycje tematów!

Dopisz się do listy rezerwowej chętnych na szkolenia

Akceptuje zgody

Mamy także wiele szkoleń zamkniętych – Sprawdź!

Nie znalazłeś wśród szkoleń bezpłatnych takiego, które Cie interesuje? Dowiedz się jak uzyskać dofinansowanie na szkolenie którego poszukujesz. Szczegóły dostępne na stronie https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-dofinansowane-malopolskie-bony-rozwojowe.html

Możesz też skorzystać ze szkoleń płatnych zobacz listę

 

Płatne szkolenia organizowane przez AVENHANSEN

  • Sztuka prezentacji i autoprezentacji - wystąpienia publiczne

    Termin: 2019-03-21 - 2019-03-22. „Potrzeba mi 3 minut, aby przygotować przemówienie 3-godzinne; 3 godzin, aby przygotować przemówienie 3- minutowe, a będę potrzebować 6-ściu godzin, jeśli doskonale znam temat” (Bismarc) Każdy z […]

  • Trening efektywnej sprzedaży z elementami negocjacji

    Termin: 2019-03-21 - 2019-03-22. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest nabycie praktycznych umiejętności stosowania technik sprzedaży i budowania długofalowych relacji z Klientami. Podczas szkolenia trener zaprezentuje techniki, metody i najlepsze case study z bogatego […]

  • Prawo własności intelektualnej w praktyce

    Termin: 2019-03-25 - 2019-03-25. Cel szkolenia: Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z regulacjami prawa własności intelektualnej Praktyczne podejście ochrony własności intelektualnej Poszerzenie kompetencji w zakresie stosowania prawa […]

  • Komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej – świadome komunikowanie, zarządzanie emocjami i stresem

    Termin: 2019-03-26 - 2019-03-27. Panowanie nad swoimi emocjami i właściwa komunikacja wspomagają prawidłowe relacje interpersonalne. Inteligencja emocjonalna odpowiada za Twoją umiejętność kontrolowania uczuć i emocji, pozwalając na podejmowanie […]

  • Instrukcja Kancelaryjna dla Urzędników - Warsztaty

    Termin: 2019-03-26 - 2019-03-26. Korzyści dla Uczetników szkolenia: Uczestnicy zapoznają się z zasadami procesu tworzenia prawa wewnętrznego, przybliżone zostana zagadnienia związane z organizacją obiegu korespondencji, czynności kancelaryjnych, trybu […]

  • Cross-selling i up-selling, czyli maksymalizowanie zysków z jednej transakcji

    Termin: 2019-03-27 - 2019-03-28. Cel szkolenia: Wzmocnienie stałej efektywności sprzedażowej uczestników warsztatu ze szczególnym uwzględnieniem maksymalizowania zysków z jednej transakcji. Korzyści szczegółowe dla uczestników […]

  • Kodeks Pracy po nowelizacji z uwzględnieniem najnowszych zmian

    Termin: 2019-03-27 - 2019-03-27. Szkolenieadresowanejest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, któremają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na […]

  • Zarządzanie projektami

    Termin: 2019-03-28 - 2019-03-29. Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania projektami, poprzez wnikliwą analizę studiów przypadków, praktyczne ćwiczenia oraz zapoznanie z przykładami konkretnych rozwiązań, dających się […]

  • Umowy handlowe w praktyce

    Termin: 2019-03-28 - 2019-03-29. Korzyści dla uczestników szkolenia: uzyskanie specjalistycznej wiedzy w zakresie konstruowania umów gospodarczych pozyskanie umiejętności popra […]

  • Negocjacyjne wywieranie wpływu

    Termin: 2019-04-01 - 2019-04-02. Cel szkolenia: Wzmocnienie i przygotowanie pracowników do samodzielnego i efektywnego prowadzenia negocjacji ze szczególnym uwzględnieniem negocjacyjnego wywierania wpływu. Korzyści dla uczestników: W efekcie szkolenia […]

Dopisz się do listy rezerwowej chętnych na szkolenia

Akceptuje zgody

 


 

Szkolenie swoich umiejętności bez ponoszenia żadnych opłat?

Z Fundacją AVENHANSEN jest to możliwe!

Rynek pracy XXI w. to środowisko nieustannie zmieniające się. Aby sprostać wymogom stawianym przez pracodawców, którzy od potencjalnych pracowników oczekują coraz większych umiejętności, uczestnicy rynku pracy powinni nieustannie dbać o rozwój swoich kompetencji, edukację oraz zdobywanie cennego doświadczenia na wielu płaszczyznach. Idealny pracownik to taki, który dba zarówno o rozwój kompetencji twardych, czyli tych ściśle związanych z wykonywaniem konkretnego zawodu, jak i miękkich, do których zalicza się cechy psychofizyczne i umiejętności społeczne.

Mówi się, że obecnie mamy do czynienia z tzw. Rzeczpospolitą dyplomów. W czasach dużej konkurencyjności tych, którzy posiadają dyplomy, dodatkowe nietuzinkowe umiejętności są w cenie. Jeszcze 25 lat temu w Polsce studiowało ok 400. tys. osób, co stanowiło 10% młodzieży. Z kolei w przeciągu ostatnich dziesięciu lat liczba ta wzrosła trzykrotnie.

Szkolenia i kursy to doskonały sposób na dokształcanie. Istnieje wiele dróg umożliwiających podjęcie szkolenia – te dofinansowane z UE, z KFS czy te płatne organizowane przez prywatne przedsiębiorstwa. Alternatywą dla nich są szkolenia całkowicie bezpłatne organizowane przez fundacje i prywatne firmy szkoleniowe. Na rynku istnieje wiele firm szkoleniowych, dlatego dokonując wyboru tej odpowiedniej, warto wybrać taką, która działa co najmniej kilka lat i posiada doskonałe zaplecze w postaci certyfikowanych trenerów.

Bezpłatne szkolenia otwarte

 

Bezpłatne, a jednocześnie fachowe szkolenia zapewnia Fundacja AVENHANSEN działająca w największych miastach w całej Polsce. AVENHANSEN od dziesięciu lat wspiera firmy oraz osoby prywatne w doskonaleniu swoich umiejętności. Przez ten czas zostało zorganizowanych ponad 650 szkoleń otwartych i 980 szkoleń zamkniętych, co łącznie dało 23200 przeszkolonych osób. AVENHANSEN dba o najwyższą jakość oferowanych usług. Szkolenia prowadzą dyplomowani trenerzy i praktycy, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z ludźmi. AVENHANSEN może również pochwalić się znakiem jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).

Szkolenia organizowane przez Fundację przede wszystkim mają służyć doskonaleniu kompetencji miękkich (tzw. soft skills). Kompetencje miękkie dotyczą przede wszystkim umiejętności zarządzania własną osobą oraz rozwoju umiejętności interpersonalnych. Kompetencje miękkie są priorytetowe zwłaszcza w takich branżach, w których wymagany jest kontakt z ludźmi. W wielu zawodach, gdzie do tej pory pożądane były przede wszystkim konkretne umiejętności techniczne, trzeba zyskać nowe umiejętności, po to, aby być konkurencyjnym na rynku pracy. Dlatego tak ważne jest rozwijanie takich umiejętności jak: odpowiednia autoprezentacja, komunikatywność, umiejętność współpracy w grupie, umiejętności negocjacyjne czy sprzedażowe.

Oferta Fundacji AVENHANSEN skierowana jest przede wszystkim do osób prywatnych chcących nabyć nowych umiejętności i poszerzyć horyzonty. Mogą to być zarówno osoby na konkretnych stanowiskach – sprzedawcy, menedżerowie, nauczyciele, pracownicy administracji publicznej, pracownicy HR, telemarketerzy, osoby mające kontakt z ludźmi lub po prostu osoby uczące się lub te bezrobotne. Każdy może podjąć edukację i podszkolić swoje umiejętności z AVENAHSNEN.

Dużą popularnością cieszą się szkolenia sprzedażowe, które są doskonałym sposobem na poprawę skuteczności działań handlowców. Szkolenia sprzedażowe są prowadzone przez trenerów-praktyków, posiadających dorobek związany z projektami sprzedażowymi. Chętnie wybieranym szkoleniem jest również to skierowane do asystentek (office assistants) dyrektorów, menadżerów, zarządów firm i korporacji. Celem takich szkoleń jest podniesienie efektywności działań oraz umiejętności interpersonalnych osób na stanowisku asystenckim po to, aby budować relacje biznesowe na wysokim poziomie.

Zalety darmowych szkoleń i kursów otwartych

 

Bezpłatne szkolenia prowadzone są w formie otwartej. Forma otwarta niesie wiele korzyści dla szkolących się osób. Oto niektóre z nich:

  • szkolenia dostępne są dla wszystkich zainteresowanych osób,
  • umożliwiają nawiązanie kontaktu z osobami nastawionymi na osiągnięcie tych samych lub podobnych celów,
  • to doskonały sposób, aby w krótkim czasie posiąść wiedzę i umiejętności z wybranego zagadnienia,
  • świetnie zdają egzamin przy nabywaniu kompetencji miękkich – dzięki innym uczestnikom mamy możliwość praktycznego zmierzenia się z takimi zagadnieniami, jak odpowiednia autoprezentacja czy umiejętność pracy w grupie,
  • nastawione są na wymianę informacji, spostrzeżeń, własnych doświadczeń pomiędzy uczestnikami,
  • niosą za sobą możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych.

To tylko część korzyści, które może czerpać osoba uczestnicząca w bezpłatnych szkoleniach otwartych organizowanych przez Fundację AVENHANSEN. Dużym atutem firmy jest także to, że szkolenia organizowane są w niewielkich grupach. Dzięki temu każdy z uczestników może liczyć na indywidualnie dopasowaną do potrzeb ofertę szkoleniową.

Fundacja AVENHANSEN gwarantuje wynajęcie sali szkoleniowej, wyżywienie i materiały szkoleniowe. Szkolenia nie są nudne i monotonne. Suche informacje często nie przynoszą żadnych efektów, dlatego otwarte szkolenia organizowane przez naszą Fundację opierają się przede wszystkim na warsztatach – ćwiczenia angażujące uczestników, “case study”, burze mózgów, dyskusje, gry zespołowe, autotesty. Aby wziąć udział w naszych szkoleniach, wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy.

Zapraszamy do kontaktu »